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在職專班課程
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科目名稱 運動休閒人力資源管理專題研究 學分數 上課班級
3 碩專休運一
開課教師姓名
王伯宇,巫昌陽
中、英文課程綱要

本課程主要著重於休閒與保健產業所屬人力之工作分析、選訓、發展、薪酬及績效評估等人事管理的理論基礎作完整且全面的檢視,並透過心得與實務應用例子報告,培養學生搜集有關人力資源管理資料,提出研究專討及討論解決方法,並訓練學生之表達、研究能力與實用技巧。

 The purpose of this course is to introduce the theoretical concepts of human resource and the rollover-system. In addition, apply these concepts into sports and exercise circumstance will be emphasized in this course.

每週講授主題或進度

第1週:課程介紹與授課規範

一、課程內容介紹
二、授課各項規定
三、休閒人力範疇

第2週:休閒人力資源管理概論

一、休閒人力資源管理定義與範圍
二、臺灣休閒人力需求現況
三、臺灣休閒人力供應現況
四、臺灣人力資源管理外在環境

五、臺灣人力資源發展趨勢

第3週:休閒人力招募與任用專題

一、人才來源
二、甄選人才的步驟
三、測試的種類與面談的種類

四、應徵者應注意的面試要點

第4週:休閒人力教育訓練專題

一、教育訓練的意義及重要性
二、教育訓練的方法分類及其優缺點
三、員工訓練上課進行方式
四、訓練計劃四大程序

五、員工學習的6大原則

第5週:工作分析專題

一、工作分析的意義與用途
二、工作分析的程序

三、工作分析的項目

第6週:工作說明書與評價專題

一、工作評價的意義及目的

二、工作評價的4種方法

第7週:激勵理論專題

一、馬斯洛的人性需求理論
二、雙因子理論、公平理論、期望性理論

三、動機作用模式

第8週:人事管理制度專題

一、人事晉升與調派
二、考績

三、懲戒與申訴

第9週:勞資關係發展議題

一、現有兩岸勞資關係有關法源
二、契約
三、資遣

四、退休

第10週:運動休閒人力資源管理議題

討論目前運動休閒人力管理之議題, 並討論個案與個案實際可應用至其他公司之可能性

第11週:專業期刊文章討論 1

專業期刊文章討論1

第12週:專業期刊文章討論 2

專業期刊文章討論 2

第13週:各國議題

各國運動休閒產業人力資源管理介紹與議題討論

第14週:專業期刊文章討論3

專業期刊文章討論3, 包含人力資源管理用之理論認識

第15週:人資管理議題討論

以所在之行業所面臨之人力資源管理議題進行討論

第16週:專家演講

請運動休閒產業之人管專家進行討論

第17週:綜合座談

綜合座談

第18週:期末報告

期末報告 

上課方式 課堂教學+小組討論
評分方式與比重 平時成績:50% 其它(報告與討論):50%
  校址:912 屏東縣內埔鄉學府路1號    總機:08-7703202轉6522、6496    傳真:08-7740536
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